Diario digital de la merindad
Aitor Aspe, en representación del Grupo Fagor Ederlan, hizo entrega al alcalde de Tafalla Jesús Arrizubieta de un cheque por valor de 14.000 euros. La donación ha sido realizada por la cooperativa para los daños provocados por la riada del pasado julio en la ciudad del Zidacos.
Quienes somos de la Zona Media nos hemos criado a la sombra de Fagor. No por haber crecido en sus alrededores, sino porque todos y todas tenemos familia y conocidos trabajando en la fábrica, o incluso nosotros mismos hemos pasado por allí. En el caso de los tafalleses, esta realidad se multiplica por dos. Aquí, además, todo el mundo conoce de oídas la mayoría de las secciones e incluso algunas de las máquinas más ‘carismáticas’: moldeo, acabado, la Pangborn, machería, la Zimmermann, el cubilote; por no hablar de la mítica Zaranda, en la que he tenido la oportunidad de trabajar.
Sí, la antigua planta de Vitorio Luzuriaga ha estado unida inexorablemente a nuestras vidas desde hace más de medio siglo.
Parece incuestionable que Fagor es el motor económico de Tafalla y, por extensión, de la Zona Media. Pero no siempre ha sido así. En absoluto.
Analizar las diferentes fuentes de riqueza local a lo largo de los tiempos es un ejercicio histórico muy útil para comprender la evolución de los núcleos humanos. Tafalla ya era un núcleo notable del viejo Reyno.
Junto a Olite, conformaron el centro del poder navarro durante al menos un siglo: Olite aglutinaba a la Corte y a las instituciones regias, y Tafalla se encargaba de dotar de ocio y animación a sus miembros. Utilizando una analogía actual, serían como Washington y Nueva York respectivamente.
La influencia de este trozo de tierra ha crecido a la par del crecimiento de otros núcleos, especialmente Pamplona, Tudela o Estella. Nuestra fuente de riqueza ha sido siempre nuestra ubicación, nuestra equidistancia a todos los puntos clave de nuestro contexto geográfico. El símbolo máximo de esta realidad ha sido la rotonda conocida ahora como de ‘los gutis’ y el cruce de las
Recoletas, puntos en los que, vengas de donde vengas, puedes ir a donde quieras. No obstante, con la aparición de las nuevas vías de comunicación del siglo XX, este nexo de unión se desplazó unos cientos de metros hacia el sur.
Exactamente hasta la rotonda que hoy conocemos como ‘de la Tafallesa’. No podía ser más explicativo de todo esto que la Tafallesa, la referencia de la zona en el transporte de pasajeros en los últimos tiempos, coloque su garaje en este lugar. Este enclave, además, ha permitido el surgimiento en torno a él de un entramado empresarial, incluída la planta de Fagor. De manera que no sé si fue primero el huevo o la gallina pero a la vista de los hechos, parece claro que la ubicación de Tafalla es la gallina que puso a Fagor.
Javier Zabalza
Fagor Ederlan deberá incrementar la pensión a un extrabajador enfermo de cáncer por exposición al amianto tras reconocer la dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Navarra la existencia de falta de medidas de seguridad, informa el sindicato ELA.
Instalaciones Fagor-Ederlan, en Tafalla
El INSS declara, según la citada fuente, que existe responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad en el proceso de enfermedad profesional sufrido por un extrabajador de la planta de Tafalla de Fagor Ederlan y declara en consecuencia que las prestaciones derivadas de dicha enfermedad sean “incrementadas en un 50%, con cargo exclusivo a la empresa y durante el tiempo en que permanezcan vigentes”.
El afectado trabajó durante 35 años en la fábrica, ocupando el puesto de perito químico y estando expuesto a amianto entre 1977 y 1992.
La resolución se hace eco de sendos informes del ISPLN y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para constatar que el “carcinoma escamoso de pulmón” diagnosticado en 2017 se encuentra directamente relacionado con la exposición al amianto en las tareas propias del puesto, y acreditar a su vez “numerosas infracciones de la normativa de seguridad y salud como la inexistencia de evaluaciones de riesgo, estableciendo el recargo referido en su grado máximo”.
Fuente: Diario de Noticias
Fagor Ederlan Tafalla ha querido dar a conocer que mediante votación secreta, las socias y socios han decidido apoyar la huelga de 24 horas del día de hoy, 8 de marzo. Según ha explicado la empresa, no se puede entender una sociedad en la que no exista igualdad entre mujeres y hombres, por eso se solidarizan con la jornada de huelga.
Bomberos de los parques de Tafalla, Peralta y Cordovilla han trabajado en la extinción de las llamas.
Instalaciones Fagor-Ederlan, en Tafalla
Los trabajadores del turno de noche que se encontraban en la factoría Fagor Ederlan, en Tafalla, han desalojado las naves de la empresa al producirse un incendio en una máquina recientemente instalada en la sección de fundición, sin que se hayan registrado heridos.
Una llamada recibida a las 22.03 horas en el teléfono 112 de SOS Navarra informando del incendio ha provocado la movilización de los bomberos del parque de Tafalla, que han comprobado que el fuego había afectado a la máquina y material aislante, propagándose además a los filtros de aspiración adyacentes, por lo que han solicitado apoyo de los parques de Cordovilla y Peralta.
En total han intervenido 14 bomberos que han dado por controlado el incendio hacia las 1,30 horas, aunque las labores de ventilación, refresco y vigilancia se han prolongado hasta las 2.20 horas.
La Policía Foral investiga las causas del suceso.
Reconocimiento a Fagor Ederlan por su impulso al euskera en la fábrica
Un día espléndido hacía presagiar que la decimotercera edición del Día del Euskera en Tafalla iba a culminar con éxito. Y así fue a tenor de la masiva participación social, musical y festiva a lo largo de todo el día. La ronda de los txistularis y los gaiteros Aldamara sirvió de preludio a la colocación voluntaria de mesas y bancos en el recinto la placeta de las Pulgas, donde se celebraría la comida popular, y al desfile de dantzaris txikis de todos los colegios por las calles céntricas de la ciudad acompañados de la comparsa de gigantes de la Ikastola y de Asier Marco. La Escuela municipal de Música dirigida por José Mari Velasco también se sumó a la fiesta.
Comparsa Asier Marco con los nuevos gigantes en el centro
A las 12:00, en la Plaza de Navarra, y ante la presencia de numeroso público expectante, se inauguraron dos nuevos gigantes de la comparsa Asier Marco encarnando las figuras de Florencio Alfaro (maestro tafallés, republicano y masón) y su mujer Francisca Pérez, que, si bien formaban parte de la comparsa desde 2014, aparecieron totalmente renovados.
Las esculturales cabezas fabricadas con fibra de vidrio y resina de poliéster han sido obra de Imanol Urabayen y Cristian Azcona, componentes del taller de imaginería festiva Eskuartean, mientras que la confección de los trajes ha corrido a cargo de la modista y diseñadora Rufi Ibáñez y la pasamanería de Aitor Intxausti. Por otra parte, José de la Barrera puso su cariño en el armazón de madera que da cuerpo a la nueva pareja de la comparsa que suma ya 10 gigantes y 3 kilikis porteados y bailados por dos decenas de jóvenes. Xabier Narzabal y Jara Martínez rindieron los honores a los nuevos gigantes bailando el aurresku y a continuación se sucedieron los valses y bailes por parte de la comparsa así como diversas dantzas infantiles.
Reconocimiento a Fagor-Ederlan
Coro Baigorri
El acto oficial en el salón de plenos del Ayuntamiento se realizó a las 13:00h con la presencia del alcalde Arturo Goldaracena, los concejales Iñaki Lerga, Jacinto Goñi y Crsitina Arconada (Eh Bildu), presidenta a su vez de la Comisión de Euskera organizadora de la celebración, Soco Ojer (Izquierda-Ezkerra), y Goizeder Juango (Iniciativa por Tafalla). Todos participaron en la salutación en euskera y castellano, congratulándose del uso social del euskera, una lengua viva que en las últimas décadas se ha extendido notablemente y hoy día son muchas las personas tafallesas que la conocen, lo que debería traer una mayor presencia social. En ese punto se reconoció la labor de la fábrica Fagor-Ederlan que impulsó su plan de Euskera en 2012 con el objetivo de normalizar, promocionar y visualizar el uso de la lengua en el lugar de trabajo. La empresa costea las clases que imparte AEK en la propia planta a quienes lo solicitan, se promueven espacios para posibilitar su uso, disponen de un diccionario técnico repartido entre todos los trabajadores y trabajadoras, celebran su propio día del Euskera con diversas actividades, participan con un km. en la Korrika y toda la comunicación de la empresa se publica en bilingüe.
Amaia Arregi baila el aurresku de honor
En representación de la empresa recogieron el pañuelico Maider Martínez, Leticia Garrido, Maitane Arrizubieta y Naiara Mondragon (ingeniera de procesos, coordinadora de euskera e integrante del Consejo Rector de Fagor Ederlan) quien agradeció el reconocimiento y animó a seguir desbrozando ese camino en favor de la lengua a otras empresas de la Zona Media. La Coral Baigorri, dirigida por Cristina Villar, intervino en la parte musical con las interpretaciones de Agur zaharra, Aurresku y Bimbili bombolo.
La comida a base de entremeses, ensalada, paella de carne y pescado o vegana reunió a 140 personas en el recinto de la placeta. Hubo canciones, la intervención espontánea de Fermín Balentzia, sorteos de discos y libros y la entrega de un queso a quien adivinó su peso. Los txikis tuvieron talleres coordinados por Erbinude Elkartea en la plaza de Navarra y el grupo Trikidantz hizo una breve kalejira antes de poner a la placeta a bailar en medio de un estupendo ambiente que continuó con otras danzas populares y el baile de la Era interpretada por los gaiteros de Tafalla.
Riki Abad entrando en la plaza de Navarra
Riki Abad ha superado el reto deportivo con fines solidarios que le planteó la cooperativa Fagor Ederlan Tafalla con motivo de su 10 aniversario. Hoy ha entrado en su ciudad natal arropado por decenas de personas, primero en la planta de Fagor Ederlan Tafalla, y en la plaza de Navarra después, tras un fin de semana agotador. Salió el pasado sábado corriendo hasta Mondragón y al día siguiente participó en la III Carrera solidaria de Mundukide en el pantano de Urkulu. El regreso a Tafalla lo ha realizado hoy en una bicicleta antigua después de pasar por las tres cooperativas que Mondragón tiene en Navarra (Alsasua, Orkoien y Lizarra).
Izaskun Echeverria, se cretaria del Consejo Rector de Fagor Ederlan
La campaña deportiva ha sido un éxito para la organización en la que han trabajado muchísimas personas. Queda por delante la campaña económica en la que se han volcado para financiar a través de GERNA (Grupo de Enfermedades raras de Navarra) las múltiples terapias que necesitan los niños y niñas con necesidades especiales. La ayuda irá también a Mundukide para proyectos de desarrollo en países con pocos recursos.
La plaza de Navarra ha estado prácticamente ocupada por la fiesta organizada para celebrarlo. Juegos infantiles, merienda para el público menudo, aperitivo para las personas asistentes, venta de camisetas al precio de 5€, boletos a 1€ para el sorteo del 8 de noviembre y un gran escenario con pantalla gigante mediante la que se ha retransmitido en directo la llegada de Riki a Tafalla.
Tras el aurresku de honor bailado por Amaia Arregi e interpretado al txistu por Ananda Larrea, Arturo Goldaracena y Andoni Lacarra, alcaldes de Tafalla y Olite/Erriberri respectivamente, han saludado la iniciativa solidaria de la cooperativa y el esfuerzo de Abad para llevarlo adelante, al igual que Yolanda Marco (GERNA), Josu Urrutia (Mundukide), Izaskun Echeverría (Secretaria Consejo Fagor Ederlan Tafalla), Aitor Aspe (presidente general del Grupo Fagor Ederlan), Íñigo Unci, (presidente de la Corporación Mondragón) y Jesús Arrizubieta. Todos han destacado la importancia del desarrollo económico de la industria con el reto solidario de alcanzar ese otro reto humano de poder ayudar a otras personas más necesitadas. Asimismo han loado el proyecto cooperativo, motor de la comarca, y el compromiso adquirido por todos los trabajadores y trabajadoras para lograr otras realidad social.
La bicicleta de 20 kgs. con la que Riki ha vuelto a Tafalla
Abad, satisfecho y emocionado por la experiencia, el caluroso recibimiento en todas las factorías y el trato exquisito que le han dado, ha reconocido que algunos tramos no han sido fáciles con la bicicleta de 20 kilos a cuestas.
“Ante tu pregunta de si la lucha obrera sigue siendo válida en un mundo globalizado en el que no se sabe bien contra quién o qué se pelea, digo que sí, que siempre hay que pelear por mejorar las cosas. Cuando entré a trabajar a Luzuriaga, mi padre ya llevaba un montón de años, y la fundición que yo me encontré, pese a todo, era mejor que la que él conoció pues habían peleado duro por unos derechos laborales y unas condiciones de trabajo dignas. Nosotros continuamos con esa pelea, y la empresa que ahora ha encontrado mi hija, convertida en mi compañera de trabajo como yo lo fui con mi padre, es mejor que la que yo conocí cuando entré. Quiero decir con esto, que el sentido de la lucha de cada una de las generaciones es avanzar y mejorar, para que las que vengan después encuentren un mejor legado que las anteriores y a su vez lo mejoren para las que vengan. Este es mi trabajo y mi responsabilidad, mejorar, como cooperativa que somos, denon artean, la empresa que hoy es Fagor Ederlan Tafalla para generaciones futuras”.
Quien pronuncia estas palabras es Jesús Arrizubieta, presidente del Consejo Rector de la Cooperativa Fagor Ederlan Tafalla, la mayor empresa de la Comarca con 670 personas en plantilla, mientras da un último repaso a los asuntos de la Asamblea General de los 509 socios y socias de la cooperativa, celebrada el pasado 23 de abril en el Centro Cultural Tafalla Kulturgunea. Esta ha sido la novena asamblea general celebrada desde que la empresa se transformara en cooperativa en 2008 y la primera que Arrizubieta la ha afrontado con una sonrisa ya que tiene la certeza de que están en el buen camino. En estos nueve años, la crisis, como a miles de empresas, les ha afectado y han tenido que hacer frente a una bajada salarial y a varios años de salarios congelados, pero parece que las cosas están cambiando, están llegando los resultados al trabajo realizado y como muestra la aprobación de una subida salarial de 1,5% para este año.
Texto: Agurtzane Berrio