Residencia San Manuel y San Severino en Tafalla
La residencia San Manuel y San Severino de Tafalla ha comunicado que el sindicato UGT ha retirado la denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo contra esta residencia por entender que impedía la reincorporación a su puesto de trabajo de una empleada del servicio de cocina, cuyo despido ha sido declarado nulo por un Juzgado de lo Social.
El sindicato, había denunciado la decisión empresarial y reclamaba a la Inspección de Trabajo que iniciara el procedimiento sancionador por incumplimiento de las normas laborales, “por constituir la actuación que está desempeñando la dirección de la Residencia una falta muy grave, de acuerdo con el Articulo 8.11 y 8.13 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social”.
La residencia, en su comunicado, explica que se ve “obligada a informar que la interpretación realizada por el sindicato resulta contraria a lo establecido en la ley y en la propia sentencia, ya que dado que no es firme y se ha anunciado el correspondiente recurso, la sentencia establece que, en caso de recurrir, la empresa ‘viene obligada a dar ocupación al trabajador despedido, o si prefiere abonarle el salario correspondiente sin contraprestación de servicios durante todo el tiempo que dure la tramitación del recurso”.
Residencia San Manuel y San Severino en Tafalla
Por ello, según añade la empresa, “ante la efectividad de las medidas organizativas operadas hace un año y dado el actual correcto funcionamiento del servicio de cocina, en aras de evitar medidas organizativas, bien suspensivas o extintivas que pudieran afectar de manera innecesaria a otras trabajadoras, hasta que no finalice el proceso judicial, la empresa, dentro de la legalidad, ha optado por abonarle el salario correspondiente sin contraprestación de servicios durante todo el tiempo que dure la tramitación del recurso”.
La residencia ha señalado que, “ante la gravedad de los hechos, y la desinformación que el comunicado de UGT ha creado dentro de usuarios y familiares de residentes así como en la propia plantilla, la imagen del centro se ve perjudicada, pudiendo tener unas consecuencias lamentables por verse vulnerada nuestra imagen, por ello esta empresa se ve obligada a aclarar la situación con el respaldo de cerca de 40 trabajadoras del centro, agradeciendo así el apoyo recibido”.
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